Referentin / Referent fr Forschungs- und Datenmanagement fr den
Exzellenzcluster "The Politics of Inequality" (w/m/d)
(Vollzeit, bis zu E 14 TV-L)
Kennziffer 2019/294. Die Stelle ist ab sofort zu besetzen und zunchst
befristet bis 31.12.2025. Eine Verlngerung der Stelle wird angestrebt. Die
Stelle ist grundstzlich teilbar.
Die Universitt Konstanz ist seit 2007 in der Exzellenzinitiative und
Exzellenzstrategie des Bundes und der Lnder erfolgreich.
Der Exzellenzcluster "The Politics of Inequality" wird von der
Exzellenzstrategie des Bundes und der Lnder gefrdert. Die beteiligten
WissenschaftlerInnen untersuchen, wie Menschen strukturelle Ungleichheiten
wahrnehmen werden, wie und ob diese Wahrnehmungen kollektives Handeln auslsen
und wie politische Entscheidungstrger auf Ungleichheit reagieren.
Der Bereich Forschungs- und Datenmanagement ist in der Geschftsstelle des
Clusters angesiedelt und der Beratung und Untersttzung der Clusterprojekte im
Bereich Forschungsdaten gewidmet. Durch die Zusammenarbeit mit den Labs und
Zentralen Einrichtungen an der Universitt Konstanz und durch die Vernetzung
des Clusters zu einschlgigen Forschungseinrichtungen, soll mit diesem Bereich
eine Schnittstelle fr die drei Dimensionen des Datenmanagements etabliert
werden (technische, rechtliche und ethische sowie dokumentarische Aspekte des
Datenmanagements).
Ihre Aufgaben
Beratung bei der Entwicklung, Vorbereitung und Durchfhrung von
Erhebungen bzw. Beteiligung in externen Erhebungen (z.B. SOEP, OECD)
Entwicklung einer Methodenplattform und Organisation von
Methodik-Seminaren (Methods Hub)
Datenarchivierung und Bereitstellung
Beratung zum Datenschutz und Forschungsethik
Koordination von Projektausschreibungen und Mitwirkung in zentralen
Aufgaben des Forschungsmanagements
Ihr Profil
Abgeschlossenes Hochschulstudium (Master, Diplom) in (quantitativer)
Sozialforschung oder Informatik, Promotion von Vorteil
einschlgige Berufserfahrung in einer Forschungseinrichtung oder
Hochschule
Erfahrung im Projektmanagement und/oder Forschungsfrderung
Sehr gute Englischkenntnisse
Teamfhigkeit, Flexibilitt, Belastbarkeit und Eigeninitiative
Wir bieten Ihnen
Eine interessante, anspruchsvolle und abwechslungsreiche Ttigkeit
an einer jungen, familienfreundlichen, forschungsstarken Universitt
Flexibilitt bei der zeitlichen und inhaltlichen Organisation Ihrer
Arbeit
Mglichkeiten zur individuellen Weiterbildung und -entwicklung
Eingruppierung nach den tariflichen Bestimmungen des TV-L (je nach
den persnlichen Voraussetzungen bis zur Entgeltgruppe 14 TV-L)
Bei Fragen wenden Sie sich bitte an die Geschftsfhrerin, Jessica Haase,
jessica.haase(at)uni.kn. Weitere Informationen
zum Exzellenzcluster knnen Sie unter
inequality.uni.kn abrufen. Wir freuen uns auf Ihre
Bewerbung mit den blichen Unterlagen bis zum 25.11.2019 ber das
Online-Bewerbungsportal .
Die Universitt Konstanz engagiert sich fr Gleichstellung, Diversity sowie
die Vereinbarkeit von Beruf und Familie. Darber hinaus untersttzt sie Dual
Career-Paare (uni.kn/dcc). Menschen mit einer
Schwerbehinderung werden bei entsprechender Eignung vorrangig eingestellt
(Telefonnummer der Schwerbehindertenvertretung: +49 7531 88-4016).
