Referentin / Referent fr Forschungs- und Datenmanagement fr den
<br>Exzellenzcluster "The Politics of Inequality" (w/m/d)
<br>(Vollzeit, bis zu E 14 TV-L)
<br>Kennziffer 2019/294. Die Stelle ist ab sofort zu besetzen und zunchst
<br>befristet bis 31.12.2025. Eine Verlngerung der Stelle wird angestrebt. Die
<br>Stelle ist grundstzlich teilbar.
<br>
<br>Die Universitt Konstanz ist seit 2007 in der Exzellenzinitiative und
<br>Exzellenzstrategie des Bundes und der Lnder erfolgreich.
<br>
<br>Der Exzellenzcluster "The Politics of Inequality" wird von der
<br>Exzellenzstrategie des Bundes und der Lnder gefrdert. Die beteiligten
<br>WissenschaftlerInnen untersuchen, wie Menschen strukturelle Ungleichheiten
<br>wahrnehmen werden, wie und ob diese Wahrnehmungen kollektives Handeln auslsen
<br>und wie politische Entscheidungstrger auf Ungleichheit reagieren.
<br>
<br>Der Bereich Forschungs- und Datenmanagement ist in der Geschftsstelle des
<br>Clusters angesiedelt und der Beratung und Untersttzung der Clusterprojekte im
<br>Bereich Forschungsdaten gewidmet. Durch die Zusammenarbeit mit den Labs und
<br>Zentralen Einrichtungen an der Universitt Konstanz und durch die Vernetzung
<br>des Clusters zu einschlgigen Forschungseinrichtungen, soll mit diesem Bereich
<br>eine Schnittstelle fr die drei Dimensionen des Datenmanagements etabliert
<br>werden (technische, rechtliche und ethische sowie dokumentarische Aspekte des
<br>Datenmanagements).
<br>
<br>Ihre Aufgaben
<br> Beratung bei der Entwicklung, Vorbereitung und Durchfhrung von
<br>Erhebungen bzw. Beteiligung in externen Erhebungen (z.B. SOEP, OECD)
<br> Entwicklung einer Methodenplattform und Organisation von
<br>Methodik-Seminaren (Methods Hub)
<br> Datenarchivierung und Bereitstellung
<br> Beratung zum Datenschutz und Forschungsethik
<br> Koordination von Projektausschreibungen und Mitwirkung in zentralen
<br>Aufgaben des Forschungsmanagements
<br>
<br>Ihr Profil
<br> Abgeschlossenes Hochschulstudium (Master, Diplom) in (quantitativer)
<br>Sozialforschung oder Informatik, Promotion von Vorteil
<br> einschlgige Berufserfahrung in einer Forschungseinrichtung oder
<br>Hochschule
<br> Erfahrung im Projektmanagement und/oder Forschungsfrderung
<br> Sehr gute Englischkenntnisse
<br> Teamfhigkeit, Flexibilitt, Belastbarkeit und Eigeninitiative
<br>
<br>Wir bieten Ihnen
<br> Eine interessante, anspruchsvolle und abwechslungsreiche Ttigkeit
<br>an einer jungen, familienfreundlichen, forschungsstarken Universitt
<br> Flexibilitt bei der zeitlichen und inhaltlichen Organisation Ihrer
<br>Arbeit
<br> Mglichkeiten zur individuellen Weiterbildung und -entwicklung
<br> Eingruppierung nach den tariflichen Bestimmungen des TV-L (je nach
<br>den persnlichen Voraussetzungen bis zur Entgeltgruppe 14 TV-L)
<br>
<br>Bei Fragen wenden Sie sich bitte an die Geschftsfhrerin, Jessica Haase,
<br>jessica.haase(at)uni.kn. Weitere Informationen
<br>zum Exzellenzcluster knnen Sie unter
<br>inequality.uni.kn abrufen. Wir freuen uns auf Ihre
<br>Bewerbung mit den blichen Unterlagen bis zum 25.11.2019 ber das
<br>Online-Bewerbungsportal .
<br>
<br>Die Universitt Konstanz engagiert sich fr Gleichstellung, Diversity sowie
<br>die Vereinbarkeit von Beruf und Familie. Darber hinaus untersttzt sie Dual
<br>Career-Paare (uni.kn/dcc). Menschen mit einer
<br>Schwerbehinderung werden bei entsprechender Eignung vorrangig eingestellt
<br>(Telefonnummer der Schwerbehindertenvertretung: +49 7531 88-4016).
view formatted text
