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Message posted on 18/11/2019

Job: wissenschaftliche/r Mitarbeiter/in 50% Ruhr-Universität Bochum

Die Abteilung für Allgemeinmedizin sucht ab dem 01.03.2020 in Teilzeit
(50%, für 18 Monate) einen wissenschaftlichen Mitarbeiter (m/w/d)
(Arzt/Ärztin, Versorgungsforscher/-in, Psychologe/in, Epidemiologie/in,
Sozial-, GesundheitsPflegewissenschaftler/-in, Soziologe/in oder
Gesundheitsökonom/-in).

Die Einstellung erfolgt im Forschungsprojekt „ADAPTIVE: Auswirkungen
digitaler Assistenzen auf die palliativmedizinische Versorgung“. Im
Rahmen der Studie soll eine umfassende explorativ-qualitative
Untersuchung im klinischen Alltag eingesetzter digitaler Assistenzen
durchgeführt werden. Der Hauptfokus der Studie liegt auf den
wahrnehmbaren Veränderungen in der Behandlung von Palliativpatienten
sowie in der Zusammenarbeit der klinisch und ambulant behandelnden
Ärzten, Pflegepersonal, Patienten und deren Angehörigen.  Das Ziel der
Studie ist die Erstellung konkreter Handlungsempfehlungen für Kliniken
und niedergelassene Ärzte wie die zukünftige Implementierung von und der
Umgang mit digitalen Assistenten im klinischen Alltag patientengerecht
gestaltet werden kann.

Wir wünschen uns:

einen guten Universitätsabschluss (Master, Diplom oder Staatsexamen) in
einem der folgenden Gebiete: Medizin, Sozial-, Gesundheits-,
Pflegewissenschaften, Gesundheitsökonomie, Psychologie, Soziologie,
Public Health/Epidemiologie etc. Interesse an klinischer/empirischer
Versorgungsforschung sowie strategischer Forschungsplanung

Erfahrung mit qualitativen Forschungsmethoden (idealerweise in
Interviewführung und Interviewauswertung)

Erfahrung im Umgang mit entsprechenden Auswertungsprogrammen (bspw.
MaxQDA oder Atlas.ti)

gute Englischkenntnisse

engagierte, selbstständige und ergebnisorientierte Arbeitsweise

Erfahrung in der wissenschaftlichen Aufbereitung und im Wissenstransfer
von Forschungsergebnissen

hohe Kommunikations- und Teamfähigkeit

Lehrerfahrung von Vorteil


Wir bieten:

ein multiprofessionelles, erfahrenes Abteilungsteam, eine gute
Infrastruktur für Lehre und Forschung, Standort-übergreifende
Kooperationen und interessante Gestaltungsspielräume. Eine Beschäftigung
an einer der größten und forschungsstärksten Universitäten Deutschlands
(die RUB ist zudem Teil des Verbunds Universitätsallianz Ruhr)
Anspruchsvolle und abwechslungsreiche Aufgaben mit hoher
Eigenverantwortung und einem engagierten Team Umfangreiche Fort- und
Weiterbildungsmöglichkeiten Familiengerechtes Arbeiten (u.a. mit eigener
Kindertagesstätte auf dem Campus).
Die Position ist zunächst auf 18 Monate befristet. Der Beginn der
Beschäftigung ist der 01.03.2020. Die Vergütung erfolgt nach den
geltenden tariflichen Regelungen (TV-L E 13). Wir wollen an der RUB
besonders die Karriere von Frauen in den Bereichen, in denen sie
unterrepräsentiert sind, fördern und freuen uns daher sehr über
Bewerberinnen. Auch die Bewerbungen geeigneter schwerbehinderter und
gleichgestellter Bewerberinnen und Bewerber sind herzlich willkommen.
*Ihre aussagefähige Bewerbung mit den üblichen Unterlagen (Anschreiben,
Lebenslauf, Zeugnisse) *senden Sie bitte bis zum 12.12.2019 in einer
pdf-Datei (max. 5 MB) an folgende Emailadresse: anke.prange@rub.de.
Fahrtkosten für evtl. Bewerbungsgespräche können nicht erstattet
werden. Die Rücksendung von Bewerbungsunterlagen kann nur erfolgen, wenn
ein adressierter und frankierter Rückumschlag beigefügt wird. Rückfragen
richten Sie bitte unter der Telefonnummer 0234-32-27127 an Frau Anke
Prange. Weitere Informationen über uns finden Sie auf der Webseite:
www.allgmed.ruhr-uni-bochum.de.
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