Die Abteilung für Allgemeinmedizin sucht ab dem 01.03.2020 in Teilzeit
<br>(50%, für 18 Monate) einen wissenschaftlichen Mitarbeiter (m/w/d)
<br>(Arzt/Ärztin, Versorgungsforscher/-in, Psychologe/in, Epidemiologie/in,
<br>Sozial-, GesundheitsPflegewissenschaftler/-in, Soziologe/in oder
<br>Gesundheitsökonom/-in).
<br>
<br>Die Einstellung erfolgt im Forschungsprojekt „ADAPTIVE: Auswirkungen
<br>digitaler Assistenzen auf die palliativmedizinische Versorgung“. Im
<br>Rahmen der Studie soll eine umfassende explorativ-qualitative
<br>Untersuchung im klinischen Alltag eingesetzter digitaler Assistenzen
<br>durchgeführt werden. Der Hauptfokus der Studie liegt auf den
<br>wahrnehmbaren Veränderungen in der Behandlung von Palliativpatienten
<br>sowie in der Zusammenarbeit der klinisch und ambulant behandelnden
<br>Ärzten, Pflegepersonal, Patienten und deren Angehörigen. Das Ziel der
<br>Studie ist die Erstellung konkreter Handlungsempfehlungen für Kliniken
<br>und niedergelassene Ärzte wie die zukünftige Implementierung von und der
<br>Umgang mit digitalen Assistenten im klinischen Alltag patientengerecht
<br>gestaltet werden kann.
<br>
<br>*Wir wünschen uns:
<br>*
<br>einen guten Universitätsabschluss (Master, Diplom oder Staatsexamen) in
<br>einem der folgenden Gebiete: Medizin, Sozial-, Gesundheits-,
<br>Pflegewissenschaften, Gesundheitsökonomie, Psychologie, Soziologie,
<br>Public Health/Epidemiologie etc. Interesse an klinischer/empirischer
<br>Versorgungsforschung sowie strategischer Forschungsplanung
<br>
<br>Erfahrung mit qualitativen Forschungsmethoden (idealerweise in
<br>Interviewführung und Interviewauswertung)
<br>
<br>Erfahrung im Umgang mit entsprechenden Auswertungsprogrammen (bspw.
<br>MaxQDA oder Atlas.ti)
<br>
<br>gute Englischkenntnisse
<br>
<br>engagierte, selbstständige und ergebnisorientierte Arbeitsweise
<br>
<br>Erfahrung in der wissenschaftlichen Aufbereitung und im Wissenstransfer
<br>von Forschungsergebnissen
<br>
<br>hohe Kommunikations- und Teamfähigkeit
<br>
<br>Lehrerfahrung von Vorteil
<br>
<br>
<br>*Wir bieten:
<br>*
<br>ein multiprofessionelles, erfahrenes Abteilungsteam, eine gute
<br>Infrastruktur für Lehre und Forschung, Standort-übergreifende
<br>Kooperationen und interessante Gestaltungsspielräume. Eine Beschäftigung
<br>an einer der größten und forschungsstärksten Universitäten Deutschlands
<br>(die RUB ist zudem Teil des Verbunds Universitätsallianz Ruhr)
<br>Anspruchsvolle und abwechslungsreiche Aufgaben mit hoher
<br>Eigenverantwortung und einem engagierten Team Umfangreiche Fort- und
<br>Weiterbildungsmöglichkeiten Familiengerechtes Arbeiten (u.a. mit eigener
<br>Kindertagesstätte auf dem Campus).
<br>Die Position ist zunächst auf 18 Monate befristet. Der Beginn der
<br>Beschäftigung ist der 01.03.2020. Die Vergütung erfolgt nach den
<br>geltenden tariflichen Regelungen (TV-L E 13). Wir wollen an der RUB
<br>besonders die Karriere von Frauen in den Bereichen, in denen sie
<br>unterrepräsentiert sind, fördern und freuen uns daher sehr über
<br>Bewerberinnen. Auch die Bewerbungen geeigneter schwerbehinderter und
<br>gleichgestellter Bewerberinnen und Bewerber sind herzlich willkommen.
<br>*Ihre aussagefähige Bewerbung mit den üblichen Unterlagen (Anschreiben,
<br>Lebenslauf, Zeugnisse) **senden Sie bitte bis zum 12.12.2019 in einer
<br>pdf-Datei (max. 5 MB) an folgende Emailadresse: anke.prange@rub.de.
<br>*Fahrtkosten für evtl. Bewerbungsgespräche können nicht erstattet
<br>werden. Die Rücksendung von Bewerbungsunterlagen kann nur erfolgen, wenn
<br>ein adressierter und frankierter Rückumschlag beigefügt wird. Rückfragen
<br>richten Sie bitte unter der Telefonnummer 0234-32-27127 an Frau Anke
<br>Prange. Weitere Informationen über uns finden Sie auf der Webseite:
<br>www.allgmed.ruhr-uni-bochum.de.
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